Management / Leadership

B(e)...out ou Karoshi
 » B(e)...out ou Ikigai

« La conscience n’arrive qu’en faveur de l’obstacle » (Claparède).  

Nous sommes régulièrement contactés pour une consultation ou des formations quand l’épidémie apparait. Est-il trop tard ?

Toutes les entreprises sont touchées par une nouvelle contagion. Le Burn Out ? 

Mais est-ce réellement nouveau ? Quelle en est l’origine ? Quelle est la différence avec la dépression, le stress, Karōshi (過労死) ? 

2 regards essentiels : Celui du manager (pas nécessairement responsable), celui de la victime

Celui du manager :  

Quels sont les signes précurseurs ? Prévenir ? Agir ? Soigner ? … Comment gérer intelligemment ces situations ? En suis capable ? Quelles sont les préconisations pour la personne touchée par le Burn out, pour l’équipe, pour l’entreprise ? Quelles sont les lois ? Sommes-nous différents culturellement, hiérarchiquement, sexuellement devant ce fléau ? 

Celui de la victime  :  

Comment le mal s’installe-t -il? Quels sont les indices ? Vers qui se retourner ? Comment puis je échanger, partager ? Comment éviter les grosses erreurs ?

Au regard de très nombreux, études, articles et ouvrages sur le sujet, l’approche anthropologique est reconnue pour se trouver au centre des différents courants. Nous nous appuyons dessus pour rendre nos formations pertinentes et actives.

La valeur ajoutée de nos formations réside sur un vécu, des études actualisées, des solutions réalistes, mais surtout sur une mise en situation adaptée aux  contextes de l’entreprise concernée  

Nous travaillons également sur le BORE OUT et le BROWN OUT 

En fonction des besoins spécifiques, nous adaptons nos prestations en fonction de la situation. Nous restons à votre service pour vous écouter et vous propositions nos services 

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